Compétences et formation : 
l'IA bouleverse tout. 
Et si c'était une opportunité ?  

Le monde du travail évolue désormais plus vite que les systèmes de formation et de gestion des talents traditionnels. Aujourd'hui, alors que les compétences mutent en continu, l'agilité des entreprises est trop souvent freinée par des modèles de planification obsolètes et des données silotées qui ne communiquent pas entre elles. Résultat : les prévisions sur l’évolution des métiers et des compétences sont souvent en décalage avec la réalité du terrain, tout comme les formations qui découlent de ces plans. Surtout avec les nombreux impacts de l’IA.

C'est pour combler ce fossé et permettre une adaptation en temps réel que Docebo a fait l'acquisition de 365Talents. Plus qu'une simple extension de gamme, cette union crée la première plateforme de Workforce Readiness capable de fermer la boucle entre la skills intelligence et l'exécution de la formation.

Un Webinaire Exclusif :

Retrouvez Pierre Monclos (Expert & Conférencier IA/RH), Jérémy Salmon (Regional Sales Director @Docebo) et Matthieu Martin (Sales Director @365Talents) pour une session décryptant les coulisses de ce rapprochement et la vision d'une plateforme de Workforce Readiness propulsée par l'IA.

"L'enjeu n'est plus seulement de savoir quelles compétences vos collaborateurs possèdent, mais de savoir comment les activer en temps réel pour répondre aux priorités de demain."

Ce que vous allez découvrir :

📊 Au-delà de la visibilité : Pourquoi la simple cartographie des compétences ne suffit plus pour générer de l'impact métier.

⚠️ Les pièges de la transformation IA : pourquoi les entreprises se heurtent-elles encore autant à la difficulté de prévoir les évolutions même court terme des métiers et des compétences ?

🔄 La boucle vertueuse : Comment l'alliance de Docebo et 365Talents connecte l'intelligence des compétences (Skills Intelligence) et l'exécution de la formation (Learning Execution) en un système unique.

🎯 Adaptabilité continue : Comment permettre aux entreprises de pivoter instantanément face à l'évolution des rôles et des besoins stratégiques.